Nuestra contribución

• Nos preocupan los desafíos a los que se enfrenta nuestro planeta y nuestras acciones están alineadas para apoyar y contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por las Naciones Unidas para el año 2030.

• ODS 1. FIN DE LA POBREZA

  Nuestro objetivo es promover un proyecto social al año con una organización social de impacto local. Por ello, participamos en la campaña anual de recogida de alimentos organizada por el Banco de Alimentos, en la Campaña de Reyes de Cáritas, para la donación de juguetes, y en la Campaña Humanitaria de UNICEF para la ayuda a Ucrania.

• ODS 2. HAMBRE CERO

  Promovemos el voluntariado social y, en consulta con nuestros equipos, organizamos actividades de impacto local. Por ello, colaboramos en recogidas de alimentos anuales junto con el Banco de Alimentos Rías Altas.

• ODS 3. SALUD Y BIENESTAR

  El cuidado de nuestras personas es un pilar fundamental de nuestra estrategia de sostenibilidad, que se traslada a distintas iniciativas como disponer de fruta fresca en nuestras oficinas y organizar actividades deportivas en materia de fortalecimiento de equipo.

• ODS 4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

  La formación de nuestras personas es clave para el desarrollo de nuestro modelo de negocio, basado en la promoción de la innovación constante, la digitalización y el trabajo en equipo. En ese sentido, seguimos contribuyendo a estos valores organizando visitas guiadas a nuestras instalaciones en colaboración con diversas universidades y entidades deportivas de nuestra región.

• ODS 5. IGUALDAD DE GÉNERO

  Seguimos avanzando en el cumplimiento de nuestro I Plan de Igualdad, Diversidad e Inclusión, de la mano también de la formación continua de nuestros equipos en materias relacionadas con la sostenibilidad y la equidad. Además, impulsados por la idea de hacer más objetivos y transparentes nuestros procesos de gestión de personas, hemos puesto en marcha el proceso de registro retributivo y política retributiva en un trabajo conjunto con una consultora especializada.

• ODS 6. AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO

  En nuestra Planta de Biomasa de Curtis disponemos de tecnología de refrigeración seca, que reduce un 90% el consumo potencial de agua.

• ODS 7. ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

  Greenalia produce energías limpias de origen exclusivamente renovable y su modelo de negocio contribuye directamente a la mitigación del cambio climático.

• ODS 8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

  La mejora continua del empleo es una prioridad para la empresa con el fin de garantizar entornos de trabajo estables y seguros que favorezcan la conciliación de la vida laboral y personal, la provisión de oportunidades justas e igualitarias y un desarrollo profesional enriquecedor. En este sentido, fomentamos el empleo de jóvenes, siendo la edad media de nuestra organización de 36 años.

• ODS 10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

  Llevamos a cabo colaboraciones locales con distintas entidades deportivas para mejorar el acceso al deporte, mejorando la inclusión de los sectores más desfavorecidos.

• ODS 11. CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

  En Greenalia contamos con equipos de expertos arqueólogos para identificar y poner en valor elementos arqueológicos y naturales significativos en las zonas de nuestros proyectos para que puedan ser conocidos y apreciados por la sociedad.

• ODS 12. PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

  El modelo de negocio de nuestra planta de biomasa de Curtis – Teixeiro es un ejemplo de Bioeconomía Circular. Utilizamos exclusivamente residuo forestal, de otro modo desechado, como fuente de energía renovable para generar electricidad. En nuestras oficinas promovemos prácticas de reciclaje integral y eliminamos los plásticos de un solo uso.

• ODS 13. ACCIÓN POR EL AGUA

  Hemos aumentado nuestra ambición y acelerado los compromisos, adelantando el objetivo de alcanzar las cero emisiones netas a 2040, diez años antes del compromiso global, a través de nuestra adhesión a The Climate Pledge. En línea también con este importante reto, estamos adheridos a la iniciativa de Science-Based Targets para reducir nuestras emisiones de alcance 1 y 2 en un 25% para el periodo 2020-2030 y medir nuestras emisiones de alcance 3.

• ODS 15. VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES

  Nos guiamos por el principio de precaución evitando al máximo todos los posibles impactos en la biodiversidad. Decidimos de manera voluntaria ser auditados según los estándares de gestión forestal más prestigiosos del mundo, FSC®(Forest Stewardship Council®) y PEFC (Program for the Endorsement of Forest Certification schemes), Certificado SURE e ISO 14001, y priorizamos las compras de madera certificada.

• ODS 16. PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS

  Avanzamos en la consolidación de nuestro Programa de Compliance y disponemos de un Canal Responsable, herramienta pública para comunicar cualquier contravención de nuestras normativas en esta materia. Realizamos presentaciones de resultados semestrales e informamos de manera regular sobre los desafíos encontrados en el plano de la sostenibilidad, a través de publicaciones específicas en nuestra página web.

• ODS 17. ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

  Colaboramos y mantenemos alianzas estratégicas tanto con la administración como con organizaciones sociales o con relevantes organizaciones internacionales como el Pacto Mundial de Naciones Unidas, para avanzar hacia el desarrollo sostenible y trabajar conjuntamente en la promoción de los Derechos Humanos.